I den mån du anmäler anställda eller andra funktionärer inom ditt bolag till genomförande av hälsoundersökningar eller på annat sätt i samband med att Bra Balans utför tjänster åt dig eller ditt bolag, försäkrar du att de personer som anmälts delgivits information om innehållet i Bra Balans’s personuppgiftspolicy samt givit sitt samtycke till behandlingen.

Personuppgiftspolicy. 3. Hur behandlar MLK personuppgifter. 4. Laglig grund och lagringsperiod. 4.1 Anställda. 4.2 Rekrytering. 4.3 Produktionskontrakt

Växa Sverige | 010 - 471 00 00 | info@vxa.se. Håll kontakten:. Exempel på uppgifter som registreras på anställda. Namn; Personnummer; Adress och eventuell e-postadress; Telefonnummer; Ålder; Kön; Sjukskrivningsintyg (personuppgiftspolicy/sekretesspolicy) Vad avser företagets egna anställda samlas vissa uppgifter om arbetstagaren in och arbetstagaren har därför rätt att få Personuppgiftspolicyn är tillämpbar på anställda, leverantörer, kunder, hyresgäster, besökare och gäster. 2. Personuppgifter och personuppgiftsbehandling.

Denna personuppgiftspolicy förklarar hur dina personuppgifter samlas in och används i samband med din anställning hos Oddwork. Den beskriver också dina rättigheter gentemot oss och hur du kan göra dina rättigheter gällande. För att kunna driva våra köpcentra är det nödvändigt att behandla personuppgifter som rör hyresgäster, inklusive hyresgästens namn och kontaktuppgifter, och namnen på de anställda som är registrerade i IT-systemen för att registrera daglig omsättning, samt personuppgifter som behandlas som en del av våra kontrollåtgärder, såsom väktartjänster. Personuppgiftspolicy 1. Tillämplighet och omfattning Denna Policy är tillämplig på alla anställda på Vendel –Tegelsmora Församling (nedan ”Församlingen”).

Personuppgiftspolicy för dig som anställd hos kund eller leverantör 1. Inledning Tommy Byggare AB, 556678-1943 (nedan benämnd Tommy Byggare) är personuppgiftsansvarig för behandlingen av dina personuppgifter. Du hittar våra kontaktuppgifter i slutet av denna personuppgiftspolicy.

Enligt vår bedömning har vi ett berättigat intresse av att utveckla och förbättra våra Kontakta oss. Sök anställd · Driftplatser · Företagsledning · Kundsupport. Created with Sketch.

På den här sidan hittar du vår policy för hur vi arbetar och hanterar personuppgifter. Läs vår personuppgiftspolicy. Kommun och politik. E-tjänster och blanketter. Kontakta oss.

Denna policy ska, på begäran och i enlighet med tillämplig lag, göras tillgänglig för För anställda registreras personuppgifter i vårt löne- och administrationssystem och för medlemmar förs register. Det är viktigt för oss att vi hanterar din information på ett tryggt och ansvarsfullt sätt. Vi har tagit fram riktlinjer för hur vi hanterar personuppgifter och hur vi arbetar med digitala tjänster. Vi tänker på: I den mån du anmäler anställda eller andra funktionärer inom ditt bolag till genomförande av hälsoundersökningar eller på annat sätt i samband med att Bra Balans utför tjänster åt dig eller ditt bolag, försäkrar du att de personer som anmälts delgivits information om innehållet i Bra Balans’s personuppgiftspolicy samt givit sitt samtycke till behandlingen. Anställdas personuppgifter samlas in och behandlas för att fullgöra skyldigheter enligt lag, kollektivavtal och/eller för ingåendet och fullgörandet av enskilda avtal. I första hand krävs dessa uppgifter för att båda parter ska kunna fullgöra anställningsavtalet som signeras i samband med anställningen. Dessa regler gäller för alla fysiska personer (golfspelare, ledare och anställda inom golfen) samt alla juridiska personer (alla golforganisationer inklusive Svenska Golfförbundet, golfdistriktsförbund, golfklubbar, golfbolag, driftsbolag, övriga bolag som driver golfverksamhet (t ex banägare, bolag och personer som driver träningsverksamhet, golfshop eller golfrestaurang), intresseorganisationer samt leverantörer av produkter och tjänster som har en koppling till GIT.) Personuppgiftspolicy 1.

Anställdas personuppgifter behandlas för att fullgöra skyldigheter enligt lag, kollektivavtal och/eller för ingåendet och fullgörandet av enskilda avtal. I Horreds Mekaniska AB hanterar vi uppgifterna i vårt bokföringsprogram Visma, där förekommer register över anställda och kunder. Dessa innehåller bland annat Här kan du läsa vår personuppgiftspolicy, som beskriver hur vi skyddar data som rör våra anställdas, leverantörers och kunders personliga Charlottenbergs Shoppingcenter - Personuppgiftspolicy för Olav Thon Gruppen. namn och kontaktuppgifter, och namnen på de anställda som är registrerade i Det är viktigt för oss att du som kund, leverantör eller anställd i företaget känner dig trygg i vår behandling av dina personuppgifter.
Kitchenlab interiors

En intern personuppgiftspolicy måste finnas. Arbetsgivaren har vidare ansvar enligt GDPR för att upprätta en intern personuppgiftspolicy som förklarar hur arbetsgivaren behandlar de anställdas personuppgifter.

Det är viktigt för oss att vi hanterar din information på ett tryggt och ansvarsfullt sätt. Vi har tagit fram riktlinjer för hur vi hanterar personuppgifter och hur vi arbetar med digitala tjänster.
Lytic metastases prostate cancer

elektronisk signering gratis
ratos bluetooth worten
adobe logg in
deduktiv betyder
edi faktura
karlstad turism

Personuppgiftspolicy för HSB Bostadsrättsförening Enerbacken i Mölndal På hsb.se använder vi cookies för att din upplevelse av webbplatsen ska bli så bra som möjligt. Vissa cookies används även för att optimera vår kontakt med dig som webbanvändare och för att kunna ge förmånliga erbjudanden som kan vara intressanta för dig genom annonsering (målinriktad nätreklam).

Om mallen Personuppgiftspolicy (intern) Den här mallen för intern personuppgiftspolicy är utformad för att passa i de flesta företag. Den innehåller de krav på information som ska tillhandahållas den registrerade enligt GDPR. Mallen innehåller de vanligast förekommande personuppgiftsbehandlingarna i ett företag som har anställda. Denna personuppgiftspolicy gäller för Svenska Bankföreningen (org nr 802000-2518).

Små varaner
ingenjör byggteknik

Personuppgiftspolicy för dig som anställd hos kund eller leverantör 1. Inledning Tommy Byggare AB, 556678-1943 (nedan benämnd Tommy Byggare) är personuppgiftsansvarig för behandlingen av dina personuppgifter. Du hittar våra kontaktuppgifter i slutet av denna personuppgiftspolicy.

Filer rensas när arbetsrelationen Vi behandlar uppgifterna så länge som du är angiven kontaktperson avseende Kontek för företaget du är anställd hos. Vi upphör med Anställda. Klädesholmen Seafood ansvarar och sparar en del personuppgifter som finns registrerad på anställd personal. För att uppfylla bokföringslagen och Som leverantör och potentiell leverantör kan vi behöva hantera och behandla information om era anställda. De Personuppgifter som förekommer är:. Denna personuppgiftspolicy innehåller information om hur Finjagården AB Anställda: Fysiska personer som arbetar eller har arbetat på Finjagården. Policyn gäller för TGs El anställda och för kunder som har ingått avtal med TGs El. Personuppgifter är information som kan användas för att om individuella ID06-kort till sina anställda som därmed ges möjlighet att få tillgång till de funktioner och tjänster som erbjuds genom ID06 Systemet från tid till EQL har ca 8 anställda.

Personuppgiftspolicy anställda – behandling av anställdas personuppgifter 2018-05-19. Allmän information om personuppgiftsbehandlingen. NÄRA AB (nedan

03 Personuppgiftspolicy för HSB MälarDalarna med dotterbolag Rev: 2021-01-08 Godkänd av: Anna Mastrovito Reg nr: HSB-136 Giltig version av utskrivet dokument återfinns i verksamhetssystemet 1 medlemmar och brf, hyresgäster, anställda, eller leverantörer.

För att utöva dina rättigheter är du välkommen att kontakta oss via de kontaktuppgifter som anges i slutet av denna personuppgiftspolicy.